诊断证明上工作单位写错，确实可能会产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 工伤认定与赔偿角度：

   • 影响工伤认定：工伤认定通常需要依据诊断证明等医疗文件来确定伤害的性质和程度。如果诊断证明上的工作单位写错，可能导致工伤认定机构在审核时产生疑问，甚至可能要求重新提供正确的诊断证明或进行额外的调查，从而延误工伤认定的进程。
   • 影响赔偿金额：在工伤赔偿中，赔偿金额的计算往往与工伤者的工资水平、工作年限等因素有关。如果诊断证明上的工作单位错误，可能导致赔偿机构在计算赔偿金额时出现偏差，进而影响工伤者的合法权益。

2. 医疗纠纷角度：

   • 影响医疗责任认定：在医疗纠纷中，诊断证明是证明医疗机构诊疗行为是否合规的重要证据之一。如果诊断证明上的工作单位写错，可能使得医疗机构在应对医疗纠纷时面临额外的解释和证明负担，甚至可能影响医疗责任的认定。
   • 影响患者维权：对于患者而言，诊断证明上的工作单位错误可能导致其在维权过程中遇到障碍，如需要额外提供证据证明其与医疗机构的诊疗关系等。

3. 应对措施与建议：

   • 及时更正：一旦发现诊断证明上的工作单位写错，应立即联系出具诊断证明的医疗机构，要求其更正并重新出具正确的诊断证明。
   • 保留证据：在更正诊断证明的过程中，应保留好相关的沟通记录和更正后的诊断证明，以备不时之需。
   • 咨询专业律师：如果因诊断证明上的工作单位错误而引发了工伤认定、赔偿或医疗纠纷等问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，诊断证明上工作单位写错可能会带来一系列不必要的麻烦和潜在的法律风险。因此，一旦发现此类错误，应尽快采取措施进行更正，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。