关于“公司对开发票是否合法”的问题，这实际上涉及多个方面，需要具体情境具体分析。以下是我为您提供的详细解答：
一、公司代开发票的合法性
税务机关代开：
- 在某些情况下，如小规模纳税人或临时经营的纳税人因自身无法开具发票，可向税务机关申请代开。这是合法的，且有明确的法律依据，如《中华人民共和国发票管理办法》第十六条。
符合规定的委托代开：
- 在特定行业或业务中，经过税务机关批准，企业之间可进行委托代开发票。例如，部分快递行业中的小型网点，在符合规定和程序的前提下，可代总公司向客户开具发票。
违法代开发票的情况：
- 虚开发票：在没有真实交易的情况下，为他人、为自己开具与实际经营业务不符的发票，或让他人为自己开具此类发票，这是违法的，并可能面临严重的法律责任。
- 非法转借、转让代开发票：将自己的发票非法转借给其他单位或个人使用，或将代开发票的资格非法转让，同样违法，并会受到相应的处罚。
二、公司要求员工开发票的合法性
正常工作职责：
- 如果员工因正常履行工作职责，如负责公司采购业务，根据采购合同及实际交易情况，代表公司向供应商索要发票，用于公司财务报销、成本核算、税务处理等正当目的，这种情况下公司要求员工开发票是合法的。
违法情形：
- 虚开发票：公司要求员工在没有真实交易的情况下开具发票，或者开具与实际交易内容、金额不符的发票，这是违法的。
- 利用员工身份获取不当发票：公司要求员工以个人名义开具与公司经营活动并无直接关联的发票，或让员工为非公司业务活动开具发票，这也是不合法的。
- 工资与发票的不当关联：企业发工资给员工属于内部薪酬支付行为，并非购买商品或接受服务，因此不属于发票的合法使用范围。要求员工就工资开具发票不仅违反了发票的合法用途，也可能涉嫌偷逃税款或其他违法财务操作。
三、结论与建议
合法性判断：公司对开发票的合法性取决于具体的情境和目的。在税务机关代开、符合规定的委托代开以及员工正常工作职责范围内开具发票的情况下，是合法的；但在虚开发票、非法转借转让发票以及利用员工身份获取不当发票等情况下，则是违法的。
建议：公司应严格遵守国家税收法律法规，确保所有交易和发票的真实性与合法性。如有需要开具发票的情况，应依法向税务机关申请开具或确保员工在合法范围内开具。同时，员工也应增强法律意识，对于违法的开票要求要勇于说“不”，并可向公司内部合规部门或税务机关等相关监管部门举报。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。