留置人员是否能保留公职，需根据具体情况及后续处理结果来判断，不能一概而论。以下从几个关键角度进行分析：

1. 留置的性质与目的：

   • 留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查的顺利进行，防止被调查人逃避或干扰调查。
   • 留置本身并不直接决定被调查人是否保留公职，而是为后续的调查和处理提供时间和条件。

2. 后续处理结果的影响：

   • 若被调查人被证实无违法或犯罪行为：在留置期满后，若监察机关未发现被调查人有违法或犯罪行为，或者虽有违法行为但情节轻微不构成犯罪，且未受到开除公职等政务处分的，被调查人通常可以保留公职。
   • 若被调查人被证实有违法或犯罪行为：根据违法或犯罪的严重程度，以及相关法律法规的规定，被调查人可能面临开除公职等政务处分。在这种情况下，留置人员将失去公职。

3. 相关法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，监察机关在调查过程中，可以根据需要采取留置措施。但留置措施的采取并不直接决定被调查人的公职状态。
   • 对于公职人员的处分，需依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规进行。这些法律法规明确规定了公职人员违法或犯罪时应受到的处分种类和程度。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，监察机关在决定是否采取留置措施时，会综合考虑被调查人的职务、涉嫌违法或犯罪的性质、情节以及社会影响等因素。
   • 同样，在决定是否给予被调查人开除公职等政务处分时，也会综合考虑其违法或犯罪的严重程度、悔过表现以及社会影响等因素。

建议与提醒：

• 对于留置人员及其家属而言，应积极配合监察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
• 同时，应关注后续处理结果，了解是否受到政务处分以及处分的种类和程度。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和建议。