工亡赔偿中的赡养费（供养亲属抚恤金）计算方式如下，需结合被扶养人情况、地区标准及职工工资综合确定：

1. 计算基数：职工本人工资

• 以工亡职工生前本人工资为基准（需提供工资流水、劳动合同等证明），若低于当地社平工资60%的，按社平工资60%计算；高于300%的，按300%计算。

2. 供养亲属范围及比例

• 配偶：每月按职工工资的40%支付；
• 其他亲属（父母、子女等）：每月按职工工资的30%支付；
• 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%（如配偶孤寡则按50%，其他亲属孤寡则按40%）。

3. 供养亲属人数限制

• 核定各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如：职工工资1万元，配偶+父母共3人，则总抚恤金最高为1万元（配偶4000元+父母各3000元=1万，未超限；若配偶+2子女共3人，则配偶4000元+子女各3000元=1万，未超限；但若配偶+父母+子女共4人，则需按比例调整，确保总和≤1万）。

4. 供养亲属资格条件

• 需满足以下条件之一：
  • 完全丧失劳动能力（需劳动能力鉴定）；
  • 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
  • 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；
  • 工亡职工子女未满18周岁（或已满18周岁但完全丧失劳动能力）。

5. 支付期限

• 配偶、父母：支付至死亡或丧失供养条件（如再婚、恢复劳动能力等）；
• 子女：支付至18周岁（或完全丧失劳动能力时止）。

6. 地区差异补充

• 部分省份可能结合当地经济水平制定最低保障标准（如某省规定抚恤金不得低于当地最低工资的80%），需以当地工伤保险条例为准。

示例：
职工月工资8000元，工亡后供养配偶（55岁）和1名子女（10岁），则：

• 配偶抚恤金：8000×40%=3200元/月；
  
• 子女抚恤金：8000×30%=2400元/月；
  
• 总和5600元＜8000元，符合标准，按月支付至配偶死亡、子女18周岁。

提示：若供养亲属情况复杂（如多子女、父母再婚等），建议携带职工工资证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定等材料，进一步核算具体金额。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的计算细节。