针对您提出的“特殊工种加伤残三级按特殊工种退休还是按普通工种退休”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及地方政策，但我可以从一般原则和常见情况出发，为您提供一个全面的分析：

1. 特殊工种退休的一般原则：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。
   • 根据相关法律法规，从事特殊工种的职工，在达到一定的工龄和年龄条件后，可以提前退休。这是为了保护这些职工的身体健康，避免他们因长期从事特殊工种而遭受不可逆转的健康损害。

2. 伤残三级对退休的影响：

   • 伤残三级通常意味着职工因工作原因导致的伤残程度较为严重，可能已经丧失了部分或全部劳动能力。
   • 在这种情况下，职工的退休问题可能不再仅仅取决于其是否从事特殊工种，而是更多地考虑其伤残程度和劳动能力丧失情况。
   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤待遇，包括按月领取伤残津贴等。对于伤残三级的职工，他们可能更倾向于选择保留工伤待遇，而不是直接退休。

3. 特殊工种与伤残三级结合下的退休选择：

   • 如果职工既从事特殊工种又因工致残达到三级，那么其退休问题需要综合考虑多个因素，包括工龄、年龄、伤残程度、劳动能力丧失情况以及地方政策等。
   • 在一些情况下，职工可能仍然有权选择按照特殊工种的条件提前退休，但这需要具体看地方政策以及职工个人的意愿和实际情况。
   • 在另一些情况下，职工可能更倾向于保留工伤待遇，因为伤残津贴等工伤待遇可能与其退休后的养老金相差不大，甚至更高。

4. 建议与操作：

   • 了解地方政策：不同地区对于特殊工种和伤残职工的退休政策可能有所不同，因此建议您首先了解当地的具体政策。
   • 咨询社保部门：您可以向当地的社保部门咨询，了解您作为特殊工种且伤残三级的职工，在退休方面有哪些具体的规定和待遇。
   • 评估个人情况：在了解政策的基础上，您还需要评估自己的个人情况，包括年龄、工龄、伤残程度、劳动能力丧失情况以及经济状况等，以做出最适合自己的选择。

总结来说，特殊工种加伤残三级的职工在退休问题上的选择并不是非此即彼的，而是需要根据具体情况进行综合考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。