关于特殊工种叠加后按哪个工种退休的问题，这主要取决于具体的工作性质、工作年限以及相关法律法规的规定。以下是一些关键的分析角度和结论：

1. 特殊工种认定与退休政策：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质特殊，对劳动者身体健康有较大影响的工种，如高空作业、井下作业、高温作业等。
   • 根据相关法律法规，从事特殊工种的劳动者在达到一定工作年限后，可以享受提前退休的待遇。但具体的工作年限和退休条件可能因地区和行业而异。

2. 叠加工种的处理原则：

   • 当劳动者同时从事多个特殊工种时，其退休待遇的确定通常遵循“就高不就低”的原则。也就是说，如果其中一个工种的工作年限达到了提前退休的条件，那么劳动者就可以按照该工种的标准享受提前退休待遇。
   • 然而，具体如何操作还需参考当地的具体政策和规定。有些地区可能要求劳动者必须主要或长期从事某一特殊工种，才能按照该工种的标准退休。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 工作记录与证明：劳动者应妥善保存自己的工作记录，包括工作年限、工种名称、工作内容等，以便在申请退休时提供证明。
   • 政策咨询与了解：由于不同地区和行业的退休政策可能存在差异，劳动者在申请退休前应咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的退休条件和流程。
   • 法律维权：如果劳动者认为自己的退休待遇受到了不公正对待，可以通过法律途径进行维权。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。

4. 具体案例与解释：

   • 假设某劳动者同时从事了高空作业和井下作业两个特殊工种，且高空作业的工作年限达到了提前退休的条件，而井下作业的工作年限未达到。在这种情况下，该劳动者通常可以按照高空作业的标准享受提前退休待遇。
   • 但如果当地政策规定必须主要或长期从事某一特殊工种才能按照该工种的标准退休，那么该劳动者就需要提供相关证据证明自己主要或长期从事了高空作业。

建议：

• 如果你或你身边的人面临特殊工种叠加后退休的问题，建议首先咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的退休政策和条件。
• 同时，妥善保存工作记录和相关证明材料，以便在申请退休时提供有力支持。
• 如果遇到任何疑问或纠纷，不妨直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。