特殊工种在符合特定条件的情况下，是属于可以提前退休的情形，而非正常退休。以下是对这一问题的详细解析：
一、法律依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在满足特定条件下，可以提前办理退休手续。这一规定为特殊工种提前退休提供了明确的法律基础。
二、特殊工种提前退休的条件
工种范围：
- 必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体特殊工种名录由各行业主管部门或劳动部门确定，并非所有看似艰苦的工作都能被认定为特殊工种。
工作年限：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 对于常年在海拔3500米以上高山、高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，以及常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人，还有特殊的年限规定，可以参照从事井下、高温作业或其他有害身体健康工作工人的规定办理退休。
年龄条件：
- 男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁。这一年龄要求相较于正常退休（男性60周岁，女性50周岁或55周岁，视身份而定）有所提前。
社保条件：
- 必须缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限），这是确保退休后能够享受养老保险待遇的重要前提。
档案条件：
- 个人档案内应对其从事特殊工种的情况有原始记录，这是证明其工作经历和符合提前退休条件的重要依据。
三、特殊工种提前退休的办理流程
申请：
- 职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写《特殊工种提前退休审批表》。
- 提交相关材料，包括身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。
审核：
- 单位对职工的申请和相关材料进行初审，核实身份信息、特殊工种工作经历及工作年限等。
- 初审通过后，在单位内部进行公示，通常公示期为5个工作日。
- 公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。
审批：
- 人力资源和社会保障部门对报送的材料进行全面审查，依据档案记载和政策规定判断职工是否符合特殊工种提前退休条件。
- 对符合条件的职工予以批准；对不符合条件的，书面告知申请人并说明理由。
四、特殊工种提前退休与正常退休的工资（养老金）差异
特殊工种提前退休与正常退休在工资（养老金）方面存在显著差异，这些差异主要体现在养老金的计算方法、待遇差距以及受政策调整的影响上。由于特殊工种提前退休导致缴费年限相对较短，个人账户积累时间减少，因此养老金水平通常低于正常退休人员。然而，随着国家政策的不断完善，两者之间的差距正在逐渐缩小。
五、建议与指导
对于正在从事特殊工种工作的职工来说，了解并熟悉提前退休的相关政策和条件是十分重要的。建议这类职工定期咨询当地的社保部门或向我咨询，以确保自己的权益得到充分的保障。同时，也应注意保留好个人档案和相关证明材料，以备不时之需。
综上所述，特殊工种在符合特定条件的情况下是可以提前退休的。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。