核心结论：出国劳务到期不回国，一般情况下对子女没有直接影响，但若因此产生违法行为或涉及刑事犯罪，则可能对子女的政审和职业选择等方面产生间接影响。
法律分析：
一般情况下的影响：
- 出国劳务到期不回国，本身并不直接构成对子女的法律影响。子女的生活、教育、就业等通常不会因父母在国外未按时回国而直接受到法律上的限制或影响。
涉及违法行为或刑事犯罪时的影响：
- 违法行为：如果父母因在国外未按时回国而违反了当地的法律法规，如非法滞留、工作许可过期等，可能会面临罚款、拘留等行政处罚。这些行政处罚记录虽然不会直接对子女产生法律影响，但在某些特定情况下，如子女申请某些国家的签证或进入某些特定单位工作时，可能会因家庭背景调查而受到影响。
- 刑事犯罪：如果父母因在国外未按时回国而涉及更严重的违法行为，如诈骗、偷渡等，并因此被追究刑事责任，那么这将留下犯罪记录。犯罪记录对子女的影响主要体现在政审和职业选择方面。例如，子女在申请进入国家保密性单位、高级军事部门、外交部门等需要进行严格政审的单位工作时，父母的犯罪记录可能会被视为政审不合格的因素之一。此外，一些其他类型的职业也可能对家庭成员的犯罪记录进行审查，如需要接触机密信息的岗位、金融行业等，从而对子女的职业选择产生一定的限制。
律师观点：
- 出国劳务到期不回国，本身并不直接对子女产生法律影响。但父母应遵守当地的法律法规，按时回国或办理相关手续，以避免不必要的法律风险和麻烦。
- 如果父母因违法行为或刑事犯罪而留下记录，虽然这些记录不会直接对子女产生法律责任或制裁，但可能会在子女的政审和职业选择方面产生间接影响。因此，父母应时刻注意自己的行为举止，为子女树立良好的榜样。
建议：
- 如果您或您的家人面临出国劳务到期不回国的情况，建议及时与雇主或当地相关部门沟通，了解回国或办理相关手续的具体要求和流程。
- 如果因特殊原因无法按时回国，应尽快咨询专业律师或相关机构，了解可能面临的法律风险和后果，并寻求合法的解决方案。
- 作为父母，应时刻注意自己的行为举止，遵守法律法规，为子女创造一个良好的成长环境。
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