前期物业合同到期续聘原物业，是需要走相应流程的。具体分析如下：
法律法规要求：
- 根据《物业管理条例》及相关地方性法规，物业服务合同到期后，若业主大会或业主委员会决定续聘原物业服务企业，应当遵循一定的程序。这通常包括召开业主大会会议、进行投票表决等，以确保续聘决定符合大多数业主的意愿。
续聘流程的具体步骤：
- 准备阶段：业主委员会或相关组织者应提前准备续聘的相关材料，如原物业服务合同、物业服务企业的服务情况报告、续聘方案等。
- 通知与公告：将续聘事项、时间、地点等通知全体业主，并在小区内显著位置进行公告，确保业主充分知晓。
- 召开业主大会：按照规定的程序召开业主大会，就续聘事项进行讨论和投票表决。投票应遵循公开、公正、公平的原则，确保每位业主的投票权得到尊重。
- 结果公示与备案：将续聘结果进行公示，接受业主的监督。同时，将续聘合同及相关材料报送相关部门进行备案，以确保合同的合法性和有效性。
不走流程的后果：
- 如果未经法定程序擅自续聘原物业服务企业，可能会引发业主之间的争议和不满，甚至可能导致法律纠纷。此外，未经备案的物业服务合同可能无法获得法律的保护，给双方带来不必要的风险。
特殊情况下的处理：
- 在某些特殊情况下，如小区规模较小、业主人数较少等，可能无法召开业主大会进行投票表决。此时，可以按照相关规定采取其他方式征求业主意见，如书面征求意见、电子投票等。但无论采取何种方式，都应确保业主的知情权、参与权和表决权得到充分保障。