核心结论：在工龄证明和工资表名字写错且单位已倒闭的情况下，您仍可通过收集其他证据、申请劳动仲裁、向相关部门投诉或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 收集其他证据：

   • 尽管工龄证明和工资表上的名字有误，但您应尽可能收集其他能够证明您与该单位存在劳动关系的证据。这包括但不限于：劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言、社保缴纳记录、银行工资流水等。
   • 这些证据将有助于证明您的实际工作年限和工资水平，从而在后续的法律程序中为您争取权益。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果您与单位之间存在劳动争议，且单位已经倒闭，您仍然可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交上述收集到的证据，以证明您的主张。仲裁委员会将根据您提供的证据和相关法律法规进行裁决。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果您认为单位的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查，并依法给予处罚。虽然单位已倒闭，但相关部门仍可能通过其他途径（如清算程序）来追责或协助您维护权益。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并保护您的合法权益。

5. 关于名字写错的特别说明：

   • 对于名字写错的问题，您可以在收集证据时特别注意寻找能够证明名字错误系单位笔误或记录错误的证据。例如，您可以寻找同时期的其他文件或记录，其中正确显示了您的名字。
   • 如果可能的话，您还可以尝试联系单位的原负责人或相关人员，请求他们出具书面证明，说明名字错误的情况。

行动建议：

• 立即开始收集上述提到的各类证据，确保它们的真实性和完整性。
• 咨询当地劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门，了解具体的申请流程和所需材料。
• 如果需要，寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。