针对您提出的“工伤旧伤复发怎么去申请停工留薪期”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、了解基本政策

首先，您需要了解《工伤保险条例》中关于停工留薪期的相关规定。根据条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、准备申报材料

在申请停工留薪期（或延长停工留薪期）时，您需要准备以下材料：

1. 《工伤认定决定书》复印件：这是证明您工伤身份的重要文件。
2. 身份证复印件：用于确认您的身份信息。
3. 有效的诊断证明、病历材料：包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，这些材料将用于证明您的伤情和需要继续治疗的情况。
4. 延长停工留薪期的书面申请（如适用）：如果您是在停工留薪期满后仍需治疗，需要向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请，并附上协议医疗机构出具的休假证明。

三、选择申报方式

申报停工留薪期（或延长停工留薪期）通常有两种方式：

1. 网上申报：您可以登录当地社保中心或人社部门的官方网站，按照网站上的指引进行在线申报。这种方式方便快捷，可以节省您的时间和精力。
2. 柜台申报：您也可以前往当地政务服务中心的人社办事大厅或指定的窗口进行柜台申报。在申报时，请确保您携带了所有必要的材料，并按照工作人员的指引完成申报流程。

四、等待鉴定结论

提交申报材料后，您需要等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。鉴定专家组会对您的伤情进行医学检查，并结合医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见。劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

五、接收鉴定结论

鉴定结论通常会在作出后的一定时间内（如20日内）邮寄送达给您和您的用人单位。请确保您提供的联系方式准确无误，以便及时接收鉴定结论。

六、注意事项

1. 及时申报：如果您需要在停工留薪期满后继续治疗，请务必在期满前向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请，并按照规定的流程进行申报。
2. 保持沟通：在申报过程中，与用人单位和劳动能力鉴定委员会保持密切沟通，及时了解申报进度和鉴定结果。
3. 遵守规定：请严格遵守相关法律法规和政策规定，确保您的申报行为合法合规。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤旧伤复发后如何申请停工留薪期的流程。如果您在申报过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或社保中心。