结论：去公司拉横幅是否犯法，不能一概而论，这主要取决于横幅的内容、拉横幅的方式以及是否造成了不良影响或后果。以下从不同角度进行分析：

1. 横幅内容合法性：

   • 如果横幅内容真实、合法，且不侵犯他人合法权益（如名誉权、隐私权等），那么拉横幅本身通常不构成违法。例如，为了宣传公司新产品或活动而拉的横幅，只要内容合法，一般没有问题。
   • 如果横幅内容包含虚假信息、侮辱性语言、诽谤性言论或侵犯他人知识产权等，那么拉横幅就可能构成违法，甚至可能涉及刑事犯罪（如诽谤罪）。

2. 拉横幅的方式与地点：

   • 在公司内部或公司允许的公共场所拉横幅，且不影响公司正常运营和其他员工工作，通常不会被视为违法。
   • 如果在公司门口、办公区域等关键位置，以妨碍公司正常运营、扰乱公共秩序的方式拉横幅（如堵塞通道、大声喧哗等），则可能违反《治安管理处罚法》等相关规定，面临行政处罚。

3. 是否造成不良影响或后果：

   • 如果拉横幅的行为没有造成任何不良影响或后果，如没有引起公众恐慌、没有干扰公司正常运营等，那么通常不会被视为违法。
   • 如果拉横幅的行为导致了公司声誉受损、业务受阻、员工恐慌等不良影响或后果，那么拉横幅者可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

法律建议：

• 在拉横幅前，请务必确保横幅内容合法、真实，且不侵犯他人合法权益。
• 选择合适的地点和方式拉横幅，避免妨碍公司正常运营和扰乱公共秩序。
• 如果拉横幅的行为可能涉及复杂法律问题或可能引发不良后果，建议事先咨询专业律师的意见。

可能法律后果：

• 如果拉横幅的行为违反了相关法律法规，可能会面临行政处罚（如罚款、拘留等）。
• 如果拉横幅的行为造成了他人损失或不良影响，可能需要承担民事赔偿责任。
• 在极端情况下，如果拉横幅的行为构成了犯罪（如诽谤罪、寻衅滋事罪等），则可能面临刑事处罚。

总之，去公司拉横幅是否犯法取决于多种因素。在做出决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。