职工配偶资格认定，通常涉及职工福利、保险等权益的共享，其最简单且核心的三个条件可以归纳如下：

1. 合法婚姻关系：

   • 职工与其配偶之间必须存在合法有效的婚姻关系。这是认定职工配偶资格的基础，通常要求提供结婚证等官方文件作为证明。

2. 与职工共同生活或经济依赖：

   • 配偶通常需要与职工共同生活，或者在经济上对职工有依赖关系。这一条件可能因具体政策或法规而有所不同，但一般来说，共同生活或经济依赖是认定配偶资格的重要因素。在某些情况下，即使配偶不与职工共同生活，但如果能证明其在经济上对职工有显著依赖，也可能被认定为有资格享受相关权益。

3. 符合特定政策或法规要求：

   • 除了上述两个基本条件外，职工配偶资格的认定还可能受到特定政策或法规的约束。例如，某些福利政策可能要求配偶必须满足一定的年龄、健康状况或收入水平等条件。因此，在认定职工配偶资格时，需要仔细查阅并遵守相关政策或法规的规定。