公务员公示后，单位不能随意在几天内就办理入职，需遵循法定程序和规定时间，但特殊情况经批准可适当提前入职流程，但无法做到几天内就完成全部入职手续。具体分析如下：

1. 法定程序与时间要求：

   • 根据《公务员录用规定》，公务员录用需经过发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、审批或备案等多个环节。其中，公示期一般不少于5个工作日，这是为了确保录用过程的公开透明，接受社会监督。
   • 公示期满后，若没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。这一过程并非立即完成，而是需要一定的时间来准备相关材料、办理审批等手续。因此，从公示结束到正式入职，通常需要一段时间，无法做到几天内就完成。

2. 特殊情况的处理：

   • 虽然法定程序有明确的时间要求，但在实际操作中，如果单位确实着急用人，且拟录用人员已经通过所有考察环节，公示期间也未收到影响录用的反映，单位可以与相关部门沟通，尝试加快审批流程。
   • 然而，即使在这种情况下，也无法保证能在几天内就完成所有入职手续。因为审批过程可能涉及多个部门，需要逐级审核，且每个部门都有自己的工作流程和时间要求。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于单位来说，如果确实需要尽快用人，可以提前与拟录用人员沟通，了解其入职意愿和准备情况，同时积极与相关部门沟通，争取加快审批流程。
   • 对于拟录用人员来说，可以积极配合单位的要求，提前准备好入职所需的材料，如身份证、学历证书、体检报告等，以便在审批通过后能够尽快办理入职手续。