若公司不愿意按标准赔偿补偿，您可以通过法律途径起诉公司来维护自身权益。以下是具体的起诉步骤和所需材料：

一、起诉步骤

1. 准备起诉材料：这是起诉的第一步，也是至关重要的一步。您需要收集并整理好所有与案件相关的证据材料，以证明公司确实存在未按照标准赔偿补偿的行为。
2. 撰写起诉状：起诉状是您向法院提出诉讼请求的书面文件。在起诉状中，您需要明确列出原告（即您自己）和被告（即公司）的基本信息，详细陈述诉讼请求（即要求公司按照什么标准进行赔偿补偿），以及事实和理由（即公司为何应该按照该标准进行赔偿补偿，有哪些证据支持您的主张）。
3. 提交起诉状和证据材料：将撰写好的起诉状和准备好的证据材料一并提交给有管辖权的法院。法院会对您的起诉材料进行审查，如果符合立案条件，法院会予以立案，并通知您缴纳诉讼费用。
4. 参加庭审：在法院立案后，您需要按照法院的通知参加庭审。在庭审过程中，您需要陈述自己的诉讼请求和事实理由，出示证据，并对公司的答辩进行反驳。
5. 等待判决结果：庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，公司需要按照判决结果进行赔偿补偿。

二、所需材料

1. 身份证明材料：包括您的身份证复印件、公司的工商登记信息等，以证明您和公司的身份。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您与公司之间存在劳动关系。
3. 赔偿补偿标准依据：如相关法律法规、公司规章制度、劳动合同中的相关条款等，以证明公司应该按照什么标准进行赔偿补偿。
4. 公司未按照标准赔偿补偿的证据：如公司出具的赔偿补偿方案、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信等）、同事的证言等，以证明公司确实存在未按照标准赔偿补偿的行为。
5. 其他相关证据：根据案件的具体情况，您可能还需要提供其他与案件相关的证据，如医疗证明（如果涉及工伤）、鉴定报告等。

在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。