花钱雇保镖本身并不违法，但具体是否合法需根据保镖的资质、行为以及雇佣目的和方式等多种因素来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、保镖的资质与行为合法性
保镖资质：
- 如果保镖是具备合法保安服务资质的人员，比如来自正规保安服务公司的员工，他们经过专业培训，持有相关证件，那么雇佣这样的保镖通常是合法的。
- 如果保镖没有合法资质，比如只是个人私下提供保护服务，且没有经过专业培训或持有相关证件，那么雇佣这样的保镖可能存在一定的法律风险。
保镖行为：
- 保镖在提供服务时，必须遵守法律法规，不得采取非法手段进行保护。例如，保镖不得使用暴力、威胁或其他非法手段来保护雇主，否则将构成违法行为。
- 如果保镖在提供服务过程中实施了违法行为，如故意伤害、非法拘禁等，那么雇主也可能因雇佣关系而承担一定的法律责任，尽管这种责任可能因具体情况而异，如是否知情、是否参与等。
二、雇佣目的与方式的合法性
雇佣目的：
- 如果雇佣保镖的目的是为了合法保护自己或他人的生命财产安全，如名人为了防止粉丝过度热情或恶意骚扰而雇佣保镖，那么这种雇佣行为通常是合法的。
- 如果雇佣保镖的目的是为了进行非法活动，如威胁、恐吓他人或参与黑社会性质的组织活动，那么这种雇佣行为显然是违法的。
雇佣方式：
- 雇佣保镖应当通过合法途径进行，如与正规保安服务公司签订合同，明确双方的权利和义务。
- 如果通过非法途径雇佣保镖，如与个人私下达成协议，且没有签订正式合同或没有明确双方的权利和义务，那么这种雇佣方式可能存在一定的法律风险。
三、法律后果与风险提示
法律后果：
- 如果雇佣的保镖没有合法资质或实施了违法行为，雇主可能因雇佣关系而承担一定的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 如果雇佣保镖的目的是为了进行非法活动，那么雇主将直接面临刑事责任的追究。
风险提示：
- 在雇佣保镖前，应当仔细审查保镖的资质和背景，确保其具备合法提供保护服务的能力和条件。
- 应当与保镖或保安服务公司签订正式合同，明确双方的权利和义务，以及违约责任和争议解决方式等。
- 在雇佣过程中，应当监督保镖的行为，确保其遵守法律法规和合同约定，不得采取非法手段进行保护。
总结来说，花钱雇保镖本身并不违法，但必须确保保镖具备合法资质、行为合法，且雇佣目的和方式也合法。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。