关于65岁工人在厂内被叉车压死后的赔偿问题，需结合具体情况分析，但通常赔偿项目及大致计算方式如下：

一、赔偿项目概述

根据《工伤保险条例》及相关法律规定，若该工人被认定为工伤，其家属可主张的赔偿项目主要包括：

1. 一次性工亡补助金：这是主要的赔偿项目，用于补偿工亡职工家属因职工死亡而遭受的经济损失。
2. 丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用。
3. 供养亲属抚恤金：若工亡职工有需要供养的亲属（如配偶、父母、子女等），则家属可主张此项赔偿。

二、具体赔偿计算

1. 一次性工亡补助金

   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
   • 说明：根据国家统计局发布的最新数据，上一年度全国城镇居民人均可支配收入会逐年变化，因此具体数额需以最新数据为准。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。

2. 丧葬补助金

   • 计算公式：丧葬补助金 = 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
   • 说明：统筹地区上年度职工月平均工资因地区而异，需根据当地统计局发布的数据确定。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金

   • 计算公式：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 一定比例（根据供养亲属人数和关系确定）
   • 说明：
     • 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%；
     • 其他亲属每人每月可获得工亡职工本人工资的30%；
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
     • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
     • 例如，若工亡职工本人工资为5000元/月，且有一配偶和一子女需要供养，则配偶每月可获得2000元抚恤金，子女每月可获得1500元抚恤金。

三、特殊情况说明

1. 年龄因素：虽然该工人已65岁，但年龄本身并不影响工伤认定和赔偿。只要该工人与厂方存在劳动关系（或事实劳动关系），且因工作原因受到事故伤害，就应被认定为工伤。
2. 责任划分：若叉车司机存在过错（如违规操作、未注意安全等），则可能还需承担相应的民事赔偿责任。但这与工伤保险赔偿是并行的，不互相影响。
3. 地区差异：由于各地区经济发展水平、职工平均工资等存在差异，因此具体赔偿数额也会有所不同。需根据当地的相关规定和数据进行计算。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：家属应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时获得工伤保险赔偿。
2. 收集证据：家属应收集与工伤事故相关的证据材料（如现场照片、证人证言、医疗记录等），以便在申请工伤认定和主张赔偿时使用。
3. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算方式，建议家属咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。

若您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。