关于探亲假和护理假是否有跨年度安排的要求，这主要取决于具体的假期类型以及相关的政策规定。以下是根据您提供的信息以及一般政策理解给出的详细解答：

探亲假

对于探亲假，其跨年度安排的要求通常与个人的服役年限、婚姻状况以及与家人的居住地情况有关。以军人探亲假为例：

• 服现役不满20年的：每年享有20天的基本假期，加上根据不同情况可能增加的假期。
• 服现役满20年的：每年享有30天的基本假期，同样可能加上增加的假期。
• 未婚、离异或丧偶，且与父母不在一地生活的：每年享有30天的假期。
• 已婚，且与父母或配偶不在一地生活的：假期天数根据具体情况有所不同，但通常不会超过45天。

跨年度安排：一般来说，探亲假通常不得超过3次，且一般不跨年度休假。但在某些特殊情况下，如当年处于待战戒备状态超过180天的官兵，可能可以跨年度休假。

护理假

护理假的跨年度安排要求则主要取决于具体的政策规定以及享受假期的条件。以广东省的独生子女护理假和军队的独生子女父母护理假为例：

• 广东省独生子女护理假：

  • 享受条件：一方年满六十周岁的独生子女父母，其子女即可享受护理假。
  • 假期天数：每年五日，患病住院治疗的可享受累计不超过十五日的护理假。
  • 跨年度安排：护理假的请休按自然年计算，即日历自然年度，且相关法律法规并无折算规定。这意味着，只要父母在自然年内任一天年满六十周岁，子女即可在当年完整享受5日护理假，无需折算，且一般不跨年度休假（除非有特别说明，但广东省的政策中并未提及）。

• 军队独生子女父母护理假：

  • 享受条件：军队人员系独生子女，且父母之一已经年满60周岁。
  • 假期天数：每年5天。
  • 跨年度安排：这个假期不可以跨年休。

总结

• 探亲假：一般不跨年度休假，但在特殊情况下（如待战戒备状态超过180天）可能可以跨年度。
• 护理假：通常按自然年计算，且一般不跨年度休假。具体以当地政策或军队规定为准。

为了确保您能够准确了解并享受相关假期，建议您查阅最新的政策文件或咨询所在单位的人事部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。