私分公款350元是否会被开除公职，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要依据具体的法律法规、公司规章制度以及私分公款的具体情节来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
法律法规层面：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，私分公款可能构成贪污罪或职务侵占罪，具体取决于公款的性质、私分的主体以及私分的金额等因素。然而，对于350元这样相对较小的金额，通常不会直接构成刑事犯罪，因为刑事犯罪往往要求达到一定的数额标准或情节严重程度。
- 但即便不构成刑事犯罪，私分公款的行为也可能违反《中华人民共和国公务员法》或《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中关于公职人员或劳动者行为规范的规定。这些法律法规可能规定，对于违反职业道德或工作纪律的行为，单位有权给予相应的处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
公司规章制度层面：
- 除了法律法规外，公司或单位通常也会制定自己的规章制度来规范员工的行为。这些规章制度可能明确规定了私分公款等违纪行为的处分措施。
- 如果公司规章制度中明确规定了私分公款达到一定金额或情节严重者将被开除公职，那么即使350元金额不大，但如果该行为被认定为情节严重（如多次私分、影响恶劣等），也有可能面临开除公职的处分。
具体情节层面：
- 私分公款的具体情节也是判断是否会被开除公职的重要因素。例如，如果是初犯、金额较小、且能够主动承认错误并退还公款，那么单位可能会考虑给予较轻的处分，如警告或记过等。
- 但如果私分公款的行为是多次发生、金额较大、或者存在其他恶劣情节（如伪造账目、串通作弊等），那么单位很可能会给予较重的处分，包括开除公职。
建议：
- 如果你或你身边的人涉及私分公款的行为，无论金额大小，都应立即停止该行为，并主动向单位或相关部门承认错误、退还公款。
- 同时，建议咨询专业的法律人士或律师，了解具体的法律法规和公司规章制度，以便更好地评估可能面临的法律后果和处分措施。
- 最后，无论结果如何，都应从中吸取教训，严格遵守法律法规和公司规章制度，避免再次发生类似的行为。
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