结论：药厂包装岗位不提供工价查看，可能涉及侵犯劳动者知情权及违反相关劳动法规的问题。你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。
分析说明：
劳动者知情权：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权了解自己的工资构成、计算方式及支付标准等信息。这是劳动者的一项基本权利，也是保障劳动者合法权益的重要基础。
- 如果药厂拒绝提供工价查看，可能构成对劳动者知情权的侵犯。
可能的法律后果：
- 若药厂的行为确实违反了相关劳动法规，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求药厂提供工价信息并纠正违法行为。
- 在极端情况下，如果药厂的行为严重损害了劳动者的合法权益，劳动者还可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求药厂承担相应的法律责任。
行动建议：
与药厂沟通：
- 首先，你可以尝试与药厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的诉求，即要求查看工价信息。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过协商解决问题。
收集证据：
- 如果沟通无果，你可以开始收集相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与药厂的沟通记录等。
- 这些证据将有助于你在后续的投诉或诉讼中证明自己的权益受到了侵犯。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉药厂的行为，要求他们介入调查并纠正违法行为。
- 在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。
考虑法律途径：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，或者你认为药厂的行为已经构成了严重的违法行为，你可以考虑通过法律途径提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议你咨询专业的律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便做出明智的决策。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，你需要充分了解自己的权益和相关的法律法规，以便在维护自己权益的同时，也能够遵守法律的规定。
- 同时，你也需要保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出过激的行为或决策。
- 如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。