结论：在一般情况下，非公司员工不得进入监控室，但警察在执行公务时，有权要求进入监控室，公司应当予以配合。

详细分析：

1. 非公司员工进入监控室的限制：

   • 根据企业内部管理规定和安全保卫制度，监控室通常被视为敏感区域，非公司员工（包括非本部门员工、外来访客等）在没有得到明确授权的情况下，是不得进入的。这是为了保障公司财产安全、信息安全以及员工人身安全。

2. 警察执行公务时的权利：

   • 警察在执行公务时，如调查案件、处理突发事件等，有权要求进入相关场所进行调查取证或采取必要措施。监控室作为记录公司内部活动的重要场所，往往成为警察调查的重点之一。
   • 根据《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，警察在依法执行职务时，有权要求公民、法人或其他组织提供必要的协助，包括进入特定场所进行调查。

3. 公司应如何配合：

   • 当警察要求进入监控室时，公司应当予以配合，提供必要的协助，如提供监控录像、开门等。拒绝或阻碍警察执行职务是违法的，可能会面临法律责任。
   • 同时，公司也有权要求警察出示相关证件和执行公务的证明文件，以确保警察的身份和执行职务的合法性。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司认为警察的要求存在不合理之处，或者担心监控录像的泄露可能对公司造成不利影响，可以在配合警察的同时，及时咨询法律专业人士，了解自身权益和应对策略。
   • 在某些特殊情况下，如监控室涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，公司可以在与警察沟通后，采取必要的保护措施，如要求警察在特定条件下查看监控录像等。

建议：

• 公司应制定完善的监控室管理制度，明确非公司员工进入监控室的限制和条件，以及警察等执法人员进入时的配合流程。
• 定期对员工进行安全保卫培训，提高员工的安全意识和法律意识，确保在面对警察等执法人员时能够妥善应对。
• 如遇复杂情况或法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护公司的合法权益。

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