如果拿不到工伤赔偿，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
确认工伤认定和伤残等级：
- 首先，确保你已经完成了工伤认定程序，并且获得了劳动保障部门出具的《工伤认定决定书》。这是后续申请工伤赔偿的基础。
- 接着，如果伤情稳定且存在残疾，你需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级将直接影响你能够获得的赔偿金额。
与用人单位协商：
- 在确认工伤认定和伤残等级后，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照相关法律法规支付工伤赔偿。
- 协商时，你可以提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，以支持你的赔偿请求。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关证据材料等。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁委员会不予受理你的申请，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉讼请求，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、误工证明等。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在处理工伤赔偿过程中遇到困难，或者对相关法律法规不了解，你可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师。
- 法律援助机构或律师将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你维护自己的合法权益。
在处理工伤赔偿问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、误工证明等，这些证据将直接影响你的赔偿请求能否得到支持。
- 及时申请仲裁或诉讼：不要错过法定的申请仲裁或诉讼时效，否则可能会丧失维权的机会。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
示例说明：
假设你因工作受伤，已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，但用人单位拒绝支付赔偿。你可以先尝试与用人单位协商，如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。如果仲裁裁决支持你的请求，但用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。如果对仲裁裁决不服，你还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。