面对工伤赔付中请律师却拿不到钱的情况，您确实会感到焦虑和困扰。不过，别担心，我会为您详细梳理一系列合法且有效的解决步骤，帮助您维护自己的合法权益。

一、与用人单位再次协商

首先，尽管您已经请了律师，但不妨尝试与用人单位进行直接且友好的协商。明确告知对方，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，他们有义务支付工伤赔偿款。在协商过程中，保持冷静和理性，详细陈述您的情况和要求，并了解用人单位未能支付的具体原因。如果可能，可以要求用人单位提供书面的支付计划或承诺。

二、向劳动保障行政部门投诉

如果协商无果，您应立即向当地的劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构，他们有权对用人单位进行调查，并责令其限期改正违法行为，包括支付工伤赔偿款。在投诉时，请务必准备好所有相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用单据等，以便劳动保障行政部门能够迅速了解情况并作出处理。

三、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请仲裁前，请确保您已收集了充分的证据材料，包括工伤认定的相关文件、医疗费用单据、工资条、与用人单位沟通的记录等。提交仲裁申请书时，要详细说明您的仲裁请求、事实和理由。仲裁委员会将受理您的申请，并安排开庭审理。在查明事实的基础上，仲裁委员会将作出裁决，要求用人单位支付工伤赔偿款。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提交起诉状时，请附上所有相关证据材料，以便法院能够全面了解情况并作出公正判决。法院将依法进行审理，并最终作出判决以维护您的合法权益。

五、申请强制执行

如果用人单位在判决生效后仍然拒绝履行赔偿义务，您可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权采取多种强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保生效法律文书得以履行。这将迫使用人单位履行其赔偿义务，从而保障您的合法权益。

六、了解赔偿款项内容并保留证据

在整个过程中，您还应了解工伤赔偿款项的具体内容，包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及可能的残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。这将有助于您在申请赔偿时提出合理的请求。同时，务必妥善保存所有与工伤及赔偿相关的证据，这些证据将对维护您的合法权益起到关键作用。

总之，面对工伤赔付中拿不到钱的情况，您应通过合法途径来维护自己的权益。依次尝试协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤，并在必要时申请强制执行。同时，确保妥善保留所有相关证据，以备不时之需。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题并恢复健康！