在工伤认定申请中，申请人通常应填写受伤职工本人的名字，但在特定情况下可由其近亲属、工会组织或用人单位代为填写。以下是具体说明：
一、一般情况
- 受伤职工本人申请：
- 在大多数情况下，工伤认定申请表应由受伤职工本人填写并签名。这是最直接且符合规定的方式，能够确保申请的真实性和准确性。
二、特殊情况
近亲属代为申请：
- 如果受伤职工因伤重、昏迷等原因无法亲自填写申请表，可以由其近亲属（如配偶、父母、子女等）代为填写并签名。
- 近亲属范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等，确保在工伤职工无法亲自申请时，其家庭成员能够代为行使权利。
- 在这种情况下，需要在申请表中注明代为申请的原因和与受伤职工的关系。
工会组织代为申请：
- 如果受伤职工是工会会员，且所在单位有工会组织，工会组织也可以代为填写工伤认定申请表。
- 工会组织作为职工权益的代表和维护者，有责任帮助职工进行工伤认定申请，这体现了工会组织对职工权益的维护和支持。
用人单位代为申请：
- 在某些情况下，用人单位也可能需要代为填写工伤认定申请表，特别是当受伤职工因故无法自行申请时。
- 然而，用人单位代为申请并不免除其应承担的工伤保险责任。若用人单位未在规定时限内（事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）提交申请，期间发生的符合规定的工伤待遇费用将由该用人单位自行承担。
三、申请注意事项
- 材料完整性：无论由谁作为申请人，都应确保提供的申请材料完整、真实，包括但不限于事故报告、医疗证明、身份证明等。
- 遵循程序：按照相关法律法规和程序要求进行操作，以确保申请顺利受理并得到有效处理。具体的申请程序和要求可能因地区而异，建议在申请前先咨询当地的劳动保障部门或直接向我咨询，以确保申请的顺利进行。
总结来说，工伤认定申请的申请人可以是受伤职工本人、其近亲属、工会组织或用人单位，具体取决于实际情况和申请人的能力。在实际操作中，应根据具体情况确定合适的申请人，并确保申请程序的合法性和有效性。如果您在工伤认定申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。