您好，关于您提出的“月薪两万，社保交最低基数是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确社保缴费基数的确定原则。根据国家相关规定，职工的社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定的。这意味着，职工的工资水平是决定其社保缴费基数的主要因素。同时，缴费基数也存在上下限的规定，如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数，就按照最低缴费基数来缴纳社保；如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数，就按照最高缴费基数来缴纳。

接下来，我们针对您的情况进行分析。您的月薪为两万，这个数额显然高于很多地区的社保缴费基数下限。因此，按照规定，您的社保缴费基数应该根据您的实际工资水平来确定，而不是简单地按照最低缴费基数来缴纳。

此外，我还想强调的是，社保缴费基数的确定不是可以随意协商的。职工不能和单位协商以最低缴费基数缴纳社会保险费，因为社保缴费基数是根据职工的工资性收入来确定的，这是单位和个人的法定义务，也是对个人合法权益的保障。

最后，如果单位在申报职工上年度月平均工资性收入时计算错误，导致当年社保缴费基数低于实际水平，单位也不能和职工协商私下另行补偿。正确的做法应该是向社保中心申请缴费基数调整，以确保社保缴费的准确性和合法性。

综上所述，对于您月薪两万的情况，社保交最低基数是不合法的。您的社保缴费基数应该根据您的实际工资水平来确定，并遵守国家关于社保缴费基数的相关规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。