针对您提出的“在职期间醉驾刑拘怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
在职期间醉驾并面临刑拘，这是一个非常严肃的问题，它不仅关乎到您的法律责任，还可能对您的职业生涯和个人生活产生深远影响。以下是从法律责任、单位纪律处分以及其他后果三个方面进行的详细解析：
一、法律责任
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车（血液中酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，您将面临拘役，并处罚金的处罚。拘役期限通常为一个月以上六个月以下，具体刑期会根据案件情况由法院裁定。
- 如果醉驾导致了重大交通事故，如致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，那么您还可能构成交通肇事罪，面临的刑罚将更为严厉，包括有期徒刑等。
行政处罚：
- 醉驾者将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得。
- 如果醉驾导致重大交通事故并构成犯罪，除了依法追究刑事责任外，您还将被吊销驾驶证，且终生不得重新取得。
- 对于醉酒驾驶营运机动车的，处罚更为严厉，十年内不得重新取得机动车驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
二、单位纪律处分
- 如果您是行政机关或事业单位的工作人员，因醉驾被判处刑罚的，根据相关规定，您通常将面临开除或降低岗位等级、撤职等处分。
- 如果您是企业员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。不过，具体是否解除劳动合同还需根据企业自身的规章制度来决定。
三、其他后果
民事赔偿：
- 如果醉驾造成了他人人身伤亡或财产损失，您需要承担民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
个人档案与信用记录：
- 醉驾记录将被载入个人档案，这将对您的职业发展、信用评估等产生长期负面影响。未来在求职、晋升或申请贷款等方面，都可能因这一记录而受到不利影响。
保险问题：
- 醉驾行为可能导致保险公司提高您的保费、拒保或限制保险范围。这意味着，在未来的驾驶过程中，您可能需要承担更高的风险成本。
总结与建议：
在职期间醉驾并面临刑拘的后果极其严重，不仅涉及法律层面的严厉制裁，还可能对您的职业生涯和个人生活造成不可逆转的影响。因此，我强烈建议您务必增强法律意识，严格遵守交通规则，坚决做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。如果已经发生了醉驾行为，请积极配合相关部门的调查和处理，并尽快寻求法律援助以减轻可能面临的法律后果。同时，也要做好面对单位纪律处分和其他后果的准备，并努力采取措施进行补救和修复。