被迫离职后，若要就失业保险损失提起民事诉讼，起诉状可以按照以下结构和要点来撰写：
一、起诉状基本结构
标题：明确为“民事起诉状”。
原告信息：
- 姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。
- 如果是法人或者其他组织，应写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
被告信息：
- 同样需要包括姓名（或名称）、性别、年龄（如适用）、民族（如适用）、职业（如适用）、工作单位（如适用）、住所、联系方式。
- 如果是用人单位，应写明其全称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
诉讼请求：
- 明确请求法院判令被告赔偿因被迫离职导致的失业保险损失，具体金额需根据实际情况计算，并附上计算依据。
- 可以包括要求被告支付失业保险金、滞纳金（如有）、以及因诉讼产生的合理费用（如律师费、诉讼费等，具体根据当地法律法规和实际情况确定）。
事实与理由：
- 事实部分：详细叙述被迫离职的经过，包括时间、地点、原因、过程等。说明离职并非出于自愿，而是由于被告的违法行为或违约行为导致。
- 理由部分：
- 引用相关法律法规，说明被告的行为违反了哪些法律规定，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。
- 阐述被告的行为如何导致原告失业保险损失，包括未依法为原告缴纳失业保险费、未及时办理失业保险登记或转移手续等。
- 强调原告因此遭受的经济损失和精神损害（如适用），以及这些损失与被告行为之间的因果关系。
证据和证据来源，证人姓名和住所：
- 列出所有支持原告诉讼请求的证据，如劳动合同、工资单、离职证明、社保缴纳记录、相关通信记录等。
- 说明每份证据的来源和证明目的。
- 如有证人，应提供证人的姓名、住所和联系方式，以及证人将证明的事实。
此致与落款：
- “此致”后写明受理案件的法院名称。
- 落款部分包括原告签名（或盖章）、日期。
二、撰写要点提示
- 清晰明确：起诉状中的事实和理由部分应清晰明确，避免使用模糊或歧义的语言。
- 法律依据充分：在阐述理由时，应充分引用相关法律法规，以增强起诉状的法律说服力。
- 证据充分：确保提供的证据充分、真实、有效，能够支持原告诉讼请求。
- 语言规范：使用规范的法律语言，避免使用口语化或情绪化的表达。
示例段落（事实与理由部分）：
“原告自XXXX年XX月起在被告处工作，双方签订了书面劳动合同。然而，被告在劳动关系存续期间，未依法为原告缴纳失业保险费，导致原告在被迫离职后无法享受失业保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条之规定，被告的行为已构成违法，应承担相应的法律责任。原告因此遭受了经济损失，包括但不限于失业保险金损失、滞纳金（如有）等。为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。”
在撰写起诉状时，请务必根据实际情况调整和完善上述内容，并咨询专业法律人士以确保起诉状的合法性和有效性。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。