投诉书的核心要点是清晰陈述单位未依法缴纳社保的事实、被迫离职的合法性及诉求，以下为具体撰写思路与模板参考：

一、投诉书核心结构与内容要点

1. 标题与抬头

   • 标题：《社会保险投诉书》（或《劳动保障监察投诉书》）
     
   • 抬头：写明接收投诉的部门（如“XX市/区人力资源和社会保障局劳动监察大队”）。

2. 投诉人信息

   • 姓名、性别、身份证号、联系电话、住址等基本信息。

3. 被投诉单位信息

   • 单位名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人姓名及职务、联系电话。

4. 投诉请求

   • 明确诉求，例如：
     
     • 责令单位补缴自入职至离职期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（根据实际情况列明险种）；
       
     • 支付因单位未缴社保导致被迫解除劳动合同的经济补偿金（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）；
       
     • 协助办理社保转移手续（如需）。

5. 事实与理由

   • 入职与离职时间：写明具体日期（如“2020年3月1日至2023年8月1日”）。
     
   • 未缴社保事实：
     
     • 明确单位未依法缴纳社保的具体行为（如“从未缴纳任何险种”或“仅缴纳部分险种”）；
       
     • 附上证据清单（如工资条、劳动合同、工作证、同事证言等，证明劳动关系及未缴社保事实）。
       
   • 被迫离职的合法性：
     
     • 依据《劳动合同法》第38条第3款，因单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同；
       
     • 说明已提前通知单位（如书面通知、邮件、微信记录等），或因单位拒不改正而被迫离职。
       
   • 经济补偿依据：
     
     • 依据《劳动合同法》第46条，劳动者因单位过错解除劳动合同的，单位应支付经济补偿；
       
     • 计算方式：工作年限×离职前12个月平均工资（需附工资流水证明）。

6. 证据清单

   • 列明所有证据名称及证明内容（如“劳动合同：证明劳动关系；工资条：证明工资标准及未扣社保费”）。

7. 结尾

   • 写明“此致”及投诉部门名称，投诉人签名、日期。

二、投诉书模板（参考）

社会保险投诉书

XX市/区人力资源和社会保障局劳动监察大队：

投诉人：XXX，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXX。
被投诉单位：XXX公司，统一社会信用代码XXXXXXXX，地址XXXXXXXX，法定代表人XXX，职务XXX，联系电话XXXXXXXX。

投诉请求：

1. 责令被投诉单位补缴2020年3月1日至2023年8月1日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
   
2. 支付被迫解除劳动合同的经济补偿金XXX元（按3.5个月工资计算，月工资XXX元）；
   
3. 协助办理社保转移手续。
   

事实与理由：
投诉人于2020年3月1日入职被投诉单位，从事XX工作，双方签订劳动合同。但被投诉单位自入职至今未依法为投诉人缴纳任何社会保险，经多次沟通仍拒不改正。根据《劳动合同法》第38条第3款，投诉人于2023年8月1日以书面形式通知单位解除劳动合同，并要求补缴社保及支付经济补偿，但单位拒绝。

证据清单：

1. 劳动合同：证明劳动关系及入职时间；
   
2. 工资条/银行流水：证明工资标准及未扣社保费；
   
3. 解除劳动合同通知书：证明被迫离职的合法性；
   
4. 同事证言（如有）：辅助证明未缴社保事实。
   

此致
XX市/区人力资源和社会保障局劳动监察大队

投诉人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 证据充分性：务必附上能证明劳动关系及未缴社保的证据，否则投诉可能被驳回。
   
2. 时效性：根据《劳动保障监察条例》，投诉时效为2年内（自违法行为发生之日起），但劳动关系存续期间不受此限。
   
3. 多途径维权：若投诉未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（需在离职后1年内提出），主张补缴社保及经济补偿。
   

如有其他细节需要补充或调整，可直接向我咨询，我会进一步协助完善。