针对您提出的“办退休发现档案上工作时间和上学时间错误”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我要明确的是，对于事业单位退休人员而言，档案中的工作时间和上学时间的准确性至关重要，因为它们直接影响到您的退休待遇和工龄计算。

一、理解问题本质

您所遇到的问题，本质上是对档案中记录的工作时间和上学时间有异议。这通常意味着您认为档案中的这些信息与实际情况不符，可能是由于录入错误、历史遗留问题或其他原因导致的。

二、找准审批主体

根据相关规定和案例，社会保险经办机构（如社保基金管理中心）主要负责养老保险待遇的发放，而并不具有对参加工作时间、退休时间等退休审批事项进行认定的法定职责。对于事业单位退休人员来说，人事档案信息是由其所在单位填写，并由该单位向上级主管行政部门提交退休申请表及材料的。主管行政部门在审核无误后确认盖章，再向社会保险经办机构提交。

三、解决步骤

1. 联系原单位：

   • 首先，您应该联系您曾经工作过的事业单位的人事部门或相关负责人，说明您发现档案中工作时间和上学时间存在错误的情况。
   • 提供相关证据，如工作证明、学历证书、入职和离职手续等，以支持您的主张。

2. 申请更正：

   • 向原单位提出书面申请，要求更正档案中的错误信息。
   • 确保申请中详细说明错误的具体内容、原因以及您认为的正确信息。

3. 等待审核与反馈：

   • 原单位在收到您的申请后，会进行内部审核，并可能要求您提供更多证据或信息。
   • 审核通过后，原单位会向上级主管行政部门提交更正申请，并等待其审核和反馈。

4. 跟进处理结果：

   • 在整个过程中，保持与原单位和上级主管行政部门的沟通，及时了解处理进度和结果。
   • 如果更正申请被批准，确保新的档案信息被准确录入并反映在您的退休待遇核定表中。

四、注意事项

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
• 耐心沟通：由于涉及多个部门和流程，处理时间可能较长，请保持耐心并积极沟通。
• 法律途径：如果经过上述步骤后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如咨询律师或提起行政诉讼等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。