针对您提出的“退休时发现毕业时间与实际不符怎么办”这一问题，虽然直接的行业规范或政策可能并未明确提及“毕业时间不符”的具体处理流程，但我们可以从与退休相关的信息核对和更正的角度，为您提供一些建议性的解答。
首先，需要明确的是，毕业时间本身通常不直接影响退休手续的办理，但它可能与您的工龄计算、视同缴费年限的认定等间接相关。如果您在退休时发现档案中的毕业时间与实际不符，这可能会影响到这些方面的计算。
针对这种情况，您可以采取以下步骤：
向单位反映：
- 第一时间将您发现的问题向所在单位的人事或社保部门反映，说明毕业时间与实际不符的情况。
提供证明材料：
- 准备并提交能够证明您实际毕业时间的材料，如毕业证书、学位证书、学校出具的毕业证明等。这些材料将作为更正档案信息的依据。
申请信息更正：
- 根据单位的要求，填写相关的信息更正申请表，并附上上述证明材料。单位将根据您的申请和提供的材料，进行档案信息的核对和更正。
关注更正进度：
- 在提交申请后，保持与单位的沟通，及时了解更正进度。如果更正过程中遇到任何问题或需要补充材料，积极配合单位的要求进行处理。
影响评估与补救：
- 如果毕业时间的更正确实影响到了您的工龄计算或视同缴费年限的认定，您可以与单位或社保部门进一步沟通，了解这种影响的具体程度，并探讨可能的补救措施。例如，是否可以通过其他方式证明您的工作经历或缴费情况，以弥补因毕业时间不符而可能造成的损失。
额外建议：
- 在处理此类问题时，保持耐心和冷静是非常重要的。信息更正可能需要一定的时间，而且可能涉及多个部门和环节。
- 如果您对单位或社保部门的处理结果不满意，或者认为您的权益受到了侵害，您可以考虑向更高一级的部门或机构进行申诉或咨询。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。