核心结论：工伤职工在75岁后若仍需护理，可继续申请护理费，但需满足法定条件并履行相应程序。具体分以下情况说明：

1. 护理费申请的法定条件

根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，方可享受护理费。关键点：

• 护理依赖鉴定：需由劳动能力鉴定委员会出具《护理依赖程度鉴定结论》，明确护理等级（完全、大部分、部分护理依赖）；
• 护理必要性：即使年龄超过75岁，只要因工伤导致生活不能自理（如瘫痪、失能等），仍可申请；
• 定期复评：护理依赖程度可能随年龄或病情变化，需定期重新鉴定（通常每2-3年一次）。

2. 申请流程与材料

步骤：

1. 提交申请：向当地社保行政部门或工伤保险经办机构提出护理费申请；
2. 补充材料：
   • 最新《劳动能力鉴定结论书》（证明护理依赖等级）；
   • 医疗证明（如病历、诊断书，证明护理必要性）；
   • 身份证明及工伤认定决定书；
3. 审核与发放：社保部门审核后，按月支付护理费至申请人账户。

注意：若原鉴定已过期，需先申请重新鉴定，否则可能影响申请结果。

3. 护理费标准与调整

• 标准：护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的百分比支付：
  • 完全护理依赖：50%；
  • 大部分护理依赖：40%；
  • 部分护理依赖：30%。
• 调整机制：护理费标准随统筹地区职工平均工资调整而自动调整（通常每年一次），无需重新申请。

4. 特殊情形处理

• 高龄与护理需求变化：若75岁后因非工伤原因（如自然衰老）导致护理需求增加，需通过劳动能力鉴定明确工伤与护理需求的因果关系。若工伤是主要原因，仍可申请；若非主要原因，可能部分支持或不支持。
• 单位未参保：若用人单位未缴纳工伤保险，护理费由单位承担，职工可直接向单位主张（可申请劳动仲裁或起诉）。

5. 建议与风险提示

• 及时鉴定：护理依赖程度可能随时间变化，建议定期复评以保障权益；
• 保留证据：妥善保存医疗记录、鉴定报告等材料，避免丢失影响申请；
• 法律救济：若申请被拒，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

总结：75岁后继续申请护理费的关键在于证明工伤与护理需求的因果关系，并通过合法程序完成鉴定与申请。如有具体案件细节（如鉴定结论、工资水平等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供详细方案。