下班途中发生工伤，劳动者有权获得的赔偿项目主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及死亡待遇（如适用）。以下是具体赔偿项目及标准的详细解析：

一、医疗待遇

1. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。这意味着，劳动者在就医时，应选择符合工伤保险规定的医疗机构和药品，以确保费用能够得到报销。

2. 住院伙食补助费：

   • 按照当地规定标准，由工伤保险基金支付住院期间的伙食补助费。这一标准通常根据当地的生活水平和物价水平来确定，旨在保障劳动者在住院期间的基本生活需求。

3. 交通、食宿费用：

   • 因就医需要产生的合理交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，通常要求劳动者提供相关的票据和证明，以确保费用的合理性和真实性。

二、停工留薪期待遇

• 在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。这一待遇旨在保障劳动者在工伤治疗期间的基本生活来源，避免因工伤而导致生活陷入困境。

三、伤残待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。这一补助金旨在补偿劳动者因工伤导致的劳动能力下降或丧失所造成的经济损失。

2. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残职工，按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
   • 五至六级伤残职工，若难以安排工作，也按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。伤残津贴旨在保障伤残职工的基本生活需求，确保其能够维持基本的生活水平。

3. 其他赔偿：

   • 如一次性工伤医疗补助金、生活护理费、辅助器具费等，根据具体情况和当地政策确定。这些赔偿项目旨在进一步保障伤残职工的生活质量和医疗需求。

四、死亡待遇（如适用）

• 若工伤导致职工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿项目旨在补偿职工死亡给其家庭带来的经济损失和精神痛苦。

注意事项与建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 劳动者应在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提和基础，务必及时办理。

2. 保留好相关证据和材料：

   • 在整个赔偿过程中，劳动者应保留好所有相关证据和材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书、工资发放记录等。这些证据和材料是维权时的重要依据，务必妥善保管。

3. 了解当地政策和标准：

   • 具体赔偿标准和流程可能因地区和政策差异而有所不同。劳动者应咨询当地社保部门或向我咨询，以获取准确的信息和指导。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供全面、专业的法律服务。