下班后出去玩受伤，一般情况下和包工头没有直接关系，但具体是否有关需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
工作时间内与工作相关的受伤：
- 如果是在工作时间内，且因工作原因受伤，那么这通常会被认定为工伤，与包工头（或雇主）有直接关系。包工头需要承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助等。
下班后非工作相关的受伤：
- 一般情况：下班后，员工的时间属于个人时间，如果此时出去玩受伤，且该活动与工作无关，那么一般情况下，包工头不承担赔偿责任。因为此时员工的行为已经超出了工作范围，包工头无法对其个人行为负责。
- 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果包工头组织或鼓励员工下班后进行某种活动（如团建、聚餐等），且在该活动中受伤，那么根据具体情况，包工头可能需要承担一定的责任。这主要取决于活动的性质、包工头的组织程度以及员工受伤的具体原因等因素。
- 另外，如果员工在下班后，仍然处于工作状态的延续中（如加班后回家途中），且因工作原因（如携带工作资料、工具等）受伤，那么也可能被认定为与工作相关，包工头需要承担一定的责任。但这种情况较为复杂，需要具体分析。
法律建议：
- 如果您在下班后出去玩受伤，且认为可能与包工头有关，建议首先收集相关证据，如活动组织情况、受伤经过、医疗记录等。
- 然后，您可以尝试与包工头进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果包工头被认定需要承担赔偿责任，那么他可能需要支付医疗费、误工费、伤残补助等费用。
- 如果包工头拒绝承担责任，且员工通过法律途径维权成功，那么包工头除了需要支付上述费用外，还可能面临法律制裁，如罚款、拘留等（具体取决于违法行为的严重程度）。
总之，下班后出去玩受伤是否与包工头有关，需要视具体情况而定。如果您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。