针对您提出的“车子买了保险搞伤了自己公司的人怎么算”这一问题，核心在于明确保险类型、事故责任及赔偿主体，以下是具体分析：
若车辆投保的是交强险或商业第三者责任险
此类保险的赔偿对象为“第三者”，即除被保险人、驾驶人、车上人员以外的受害人。若受伤人员属于您公司员工，但事故发生时其身份符合“第三者”定义（例如：员工在车外被撞、非因执行工作任务受伤），则保险公司需在责任范围内赔偿医疗费、伤残赔偿金等。
关键点：需证明员工受伤时处于“第三者”身份，且事故非故意制造。
若车辆投保的是车上人员责任险
该险种赔偿对象为“车上人员”，即事故发生时在车辆内的人员。若员工受伤时位于车内（例如：因急刹车导致车内碰撞），则保险公司需按合同约定赔偿。
关键点：需提供事故现场证据（如行车记录仪、证人证言）证明员工受伤时处于车内。
若事故涉及工伤保险与商业保险的竞合
根据《社会保险法》和《民法典》，员工因工作原因受伤时，可同时主张工伤保险赔偿和商业保险赔偿（但医疗费等实际支出项目不可重复获赔）。例如：员工在执行工作任务时被公司车辆撞伤，既可申请工伤认定，也可要求保险公司赔偿伤残差额部分。
关键点：需证明事故与工作相关（如送货途中、维修车辆时），并优先通过工伤保险程序主张权利。
若存在免责情形
保险公司可能拒赔的情形包括：驾驶人无证驾驶、酒驾、故意制造事故等。此外，若员工受伤系因其自身故意行为（如自杀、自伤），保险公司亦不承担赔偿责任。
建议行动：立即报警并保留事故认定书，同时通知保险公司查勘现场，避免因程序瑕疵导致拒赔。
总结：赔偿计算需结合保险类型、事故责任及员工身份综合判断。建议优先通过工伤保险程序主张权利，同时根据事故细节向保险公司索赔。若涉及复杂责任划分或保险公司拒赔，可进一步向我提供事故细节（如保险条款、受伤经过等），我将协助分析赔偿方案。