老赖在一般情况下是不能担任国企领导的。以下从多个角度进行分析：
一、法律层面的限制
失信被执行人的定义与信用惩戒：
- “老赖”通常指的是被纳入失信被执行人名单的个人，他们因未履行法律义务而受到信用惩戒。这种惩戒措施旨在维护市场交易秩序和公共利益，对失信被执行人的多个方面进行限制，包括但不限于高消费、担任企业职务等。
相关法律法规的解读：
- 虽然《中华人民共和国公司法》等法律法规并未直接明确失信被执行人能否担任国企领导，但根据这些法律的精神和原则，以及失信被执行人所受的信用惩戒，可以推断出失信被执行人担任国企领导是不被鼓励和可能受到限制的。
- 特别是《企业法人法定代表人登记管理规定》等相关规定，明确了不得担任法定代表人的情形，虽然未直接涉及失信被执行人，但在实际操作中，存在严重失信行为的人，尤其是与公司经营相关的失信行为，申请担任国企领导时会面临更严格的审查和限制。
二、实际操作中的限制与监管
任职资格审查：
- 国企在选拔领导时，通常会对候选人的信用状况进行严格审查。失信被执行人因其信用问题，很可能在任职资格审查阶段就被淘汰。
监管部门的态度：
- 监管部门对国企领导的选拔任用有着严格的监管要求。对于失信被执行人担任国企领导的情况，监管部门很可能会采取限制措施，以确保国企的正常运营和市场交易的安全。
三、老赖担任国企领导的可能后果
对企业声誉的影响：
- 失信被执行人担任国企领导，可能会对企业的声誉和信誉造成负面影响。这不利于企业的正常运营和发展，也可能引发公众对国企的信任危机。
法律责任风险：
- 如果失信被执行人在担任国企领导期间再次发生违法行为或违约行为，不仅会给企业带来经济损失和法律纠纷，还可能引发监管部门的调查和处罚。这种法律责任风险是国企和失信被执行人都难以承受的。
四、特殊情况下的可能性与应对
- 在某些特定情况下，如失信被执行人已经履行了生效法律文书确定的义务、与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认等，经过法定程序，其限制可能会被解除，从而有可能担任国企领导。但这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。
建议与措施：
- 对于国企而言，在选拔领导时，应加强对候选人的信用审查力度，确保其没有不良信用记录和违法行为。
- 对于失信被执行人而言，应积极履行法律义务，争取早日解除失信限制，以恢复自己的信用状况和社会声誉。
综上所述，老赖在一般情况下是不能担任国企领导的。这不仅是因为法律层面的限制和监管部门的态度，更是因为失信被执行人担任国企领导可能带来的负面后果和法律责任风险。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。