结论：干了一天摔伤骨裂，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个核心要素。即，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 针对您情况的具体分析：

   • 工作时间：您提到是“干了一天”，这通常意味着是在正常的工作时间内发生的伤害。
   • 工作场所：摔伤发生在工作过程中，可以合理推断是在工作场所内。
   • 因工作原因：这是关键要素。如果摔伤是由于工作原因，比如搬运重物、操作机器等与工作直接相关的活动导致的，那么很符合工伤认定的条件。但如果摔伤是由于个人疏忽或与工作无关的原因（如走路看手机不小心摔倒），则可能不被认定为工伤。不过，在实务中，即使摔伤原因与工作没有直接关系，但只要是在工作时间和工作场所内发生的，且没有证据表明是员工故意或重大过失导致的，也有可能被认定为工伤，这取决于具体的案件情况和地方司法实践。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
   • 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿或救济。

行动建议：

• 及时报告：尽快向用人单位报告摔伤情况，并保留好相关证据（如医疗记录、工作记录等）。
• 申请工伤认定：按照上述程序及时申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
• 咨询专业意见：在申请工伤认定过程中，如有需要，可以向我进一步咨询，以便更好地了解自己的权益和可能的法律后果。

特殊场景提醒：

• 如果摔伤是由于第三方（如其他员工、客户等）的过错导致的，您还可以考虑向第三方追究民事赔偿责任。
• 如果摔伤导致伤残，您还需要在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。