您好，关于临时工骑车受伤的工伤认定条件，这主要依据《工伤保险条例》及相关工伤认定办法来确定。以下是我为您详细梳理的工伤认定条件及流程：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工（包括临时工）在以下情形之一受伤的，应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：例如，临时工在送货途中骑车摔倒受伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：比如，临时工在上班前准备工具或下班后整理货物时骑车受伤。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害：虽然这种情况较少见，但如果临时工在骑车送货过程中因工作原因与他人发生冲突并受伤，也可能符合工伤认定条件。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：这是临时工骑车受伤最常见的情况。如果临时工在上下班途中骑车发生交通事故，且非本人主要责任（如对方闯红灯、逆行等），则可以申请工伤认定。
二、工伤认定流程
申请主体：
- 职工所在用人单位是首要的工伤申报义务人。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：需由医疗机构出具，证明职工受伤或患职业病的情况。
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，遇有特殊情况可适当延长。
- 受伤害职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内提出申请。
审核与决定：
- 社会保险行政部门应在收到申请后15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理决定，不完整的则书面告知需要补正的材料。
- 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应在15日内作出决定。
送达与复议：
- 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、特别提示
- 对于临时工而言，虽然可能没有正式的劳动合同，但只要能提供与用人单位存在事实劳动关系的证明材料（如工资单、工作证、同事证言等），同样可以申请工伤认定。
- 在上下班途中骑车受伤时，务必保留好交通事故责任认定书等相关证据，以证明非本人主要责任。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。