结论：是否能找介绍人退钱，需根据具体情况判断，主要看这100元的性质以及双方是否有相关约定。以下从不同情况为你详细分析：

若100元属于介绍工作的中介费

• 有约定可退的情况：如果介绍人和你事先有明确的约定，比如工作不合适可以退还中介费，那么在这种情况下，你是可以要求介绍人退还这100元的。因为双方已经就退费事宜达成了合意，介绍人应当按照约定履行退费义务。
• 无约定但介绍人存在过错的情况：要是双方没有关于退费的约定，但介绍人在介绍工作时存在过错，例如故意隐瞒工作真实情况（如工作强度极大、工作环境恶劣、薪资待遇与承诺严重不符等），导致你去了之后发现工作不合适，那么你也可以要求介绍人退还这100元。介绍人的过错行为侵犯了你的合法权益，你有权要求其承担相应的责任。
• 无约定且介绍人无过错的情况：若双方既没有退费约定，介绍人在介绍工作时也没有过错，只是单纯因为你自身觉得工作不合适，那么从法律层面来讲，介绍人没有必须退还这100元的义务。因为介绍人已经完成了介绍工作的行为，收取一定的中介费是合理的。

若100元不属于中介费，而是其他费用

• 如属于预支工资等合理费用：如果这100元是用人单位让你预支的工资或者用于购买工作用品等合理费用，那么这和介绍人就没有关系了，你不能找介绍人退钱，而应该和用人单位协商处理。
• 如属于不当得利：要是这100元的收取没有合法依据，介绍人构成不当得利，你有权要求介绍人返还。例如介绍人以不合理的理由强行收取你这100元，且没有为你提供相应的服务或对价。

建议：你可以先和介绍人友好沟通，说明情况，尝试协商解决退费问题。如果协商不成，你可以收集相关证据，如转账记录、聊天记录、工作现场的照片或视频等，以证明你的主张。要是涉及金额较大或者情况比较复杂，你也可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议和解决方案。