结论：在单位上班还有2年退休的情况下辞职，一般不能提前退休，但具体还需根据您的实际情况和当地的退休政策来判断。

分析说明：

1. 一般情况下的退休规定：

   • 根据我国现行的退休制度，职工达到法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，具体以当地政策为准）且累计缴费年限（包括视同缴费年限）满15年的，可以办理退休手续并享受基本养老金待遇。
   • 在您还有2年退休的情况下辞职，意味着您尚未达到法定退休年龄，因此一般情况下不能提前退休。

2. 特殊情况下的提前退休：

   • 特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足一定的工龄和年龄条件（如男55周岁、女45周岁，具体以当地政策为准），可能可以提前退休。但这种情况需要您提供充分的证据证明您从事的是特殊工种，并且已经达到了提前退休的条件。
   • 因病或非因工致残提前退休：如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且满足一定的年龄和缴费年限条件（如男50周岁、女45周岁，具体以当地政策为准），也可能可以提前退休。这同样需要您提供医疗机构的证明和劳动能力鉴定结论。

3. 辞职对退休的影响：

   • 辞职本身不会直接影响您的退休资格和养老金待遇，但如果您在辞职后没有继续缴纳养老保险费用，可能会影响您的累计缴费年限和养老金水平。
   • 如果您在辞职后找到了新的工作单位，新单位会继续为您缴纳养老保险费用；如果您选择自主创业或灵活就业，也可以自行缴纳养老保险费用。

建议与行动：

• 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，建议您先了解您所在地区的具体退休政策，包括提前退休的条件和程序。
• 咨询相关部门：如果您认为自己可能符合提前退休的条件，可以向当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构咨询相关政策和程序。
• 保持养老保险缴纳：无论您是否选择提前退休，都建议您保持养老保险的缴纳，以确保您的累计缴费年限和养老金水平不受影响。

后续思考依据：

• 退休政策可能因地区和时间而有所变化，因此您需要关注当地政策的最新动态。
• 如果您对退休政策或养老保险缴纳有疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。