未取得安全生产许可证擅自采矿，主要责任在于实施该行为的单位或个人。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任主体
直接责任主体：
- 实施擅自采矿行为的单位或个人是直接的责任主体。他们违反了矿产资源管理的相关法律法规，未经许可擅自进行采矿活动，应当承担相应的法律责任。
相关责任人员：
- 在单位实施擅自采矿行为的情况下，除了单位本身需要承担责任外，单位的相关责任人员（如法定代表人、直接负责的主管人员等）也可能因未履行管理职责或直接参与违法行为而承担个人责任。
二、法律责任类型
行政责任：
- 根据《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规，矿产资源管理部门有权对擅自采矿的单位或个人进行行政处罚，包括责令停止开采、没收违法所得与矿产品、罚款等。这些行政处罚旨在遏制违法行为，保护矿产资源。
刑事责任：
- 若擅自采矿行为情节严重，如开采的矿产品价值或造成的矿产资源破坏价值达到一定数额，或者在国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区等特定区域采矿，将构成非法采矿罪。根据《刑法》的相关规定，犯非法采矿罪的，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
民事责任：
- 擅自采矿行为若对他人合法权益造成损害，如侵犯土地所有权、相邻权等，违法者还需承担民事赔偿责任。这包括赔偿因擅自采矿导致的财产损失以及恢复原状所需的费用等。
三、责任承担方式
单位责任：
- 单位作为责任主体，需要承担上述行政责任、刑事责任（如构成犯罪）以及民事责任。单位应当积极配合相关部门的调查和处理工作，主动承担责任并采取措施纠正违法行为。
个人责任：
- 相关责任人员作为个人责任主体，也需要根据其在违法行为中的角色和责任大小承担相应的法律责任。这可能包括行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等。
四、建议与措施
严格遵守法律法规：
- 任何单位或个人在从事采矿活动前，务必确保已取得合法的采矿许可证和安全生产许可证等相关证件。这是避免法律风险和经济损失的关键。
加强内部管理：
- 单位应建立健全内部管理制度，明确各级人员的职责和权限，加强对采矿活动的监督和管理。确保所有采矿活动都在合法合规的框架内进行。
及时咨询与求助：
- 若对采矿活动的合法性或相关法律法规存在疑问，应及时咨询专业律师或相关部门。在面临法律纠纷或处罚时，也应积极寻求法律帮助以维护自身合法权益。
综上所述，未取得安全生产许可证擅自采矿的责任主要在于实施该行为的单位或个人。他们应当承担相应的行政责任、刑事责任以及民事责任。为避免此类法律风险和经济损失，建议严格遵守相关法律法规并加强内部管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。