国有企业管理人员嫖娼的，可能面临行政处罚、党纪处分、企业内部处分，情节严重的还可能涉及刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，通常会被处以行政拘留和罚款。这是对嫖娼行为最直接的法律后果，适用于所有公民，包括国有企业管理人员。

2. 党纪处分：

   • 如果该管理人员是中共党员，那么除了行政处罚外，还可能面临党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员有嫖娼等违反社会公德、家庭美德行为的，应当视情节轻重给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。

3. 企业内部处分：

   • 国有企业通常会有自己的内部规章制度，对员工的违法行为有明确的处分规定。因此，该管理人员还可能面临企业的内部处分，如警告、记过、降级、撤职或开除等。这些处分措施旨在维护企业的形象和纪律，确保员工遵守法律法规和企业规定。

4. 刑事责任（极端情况）：

   • 在极少数情况下，如果嫖娼行为涉及其他犯罪活动（如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等），那么该管理人员还可能面临刑事责任的追究。这需要根据具体案件情况来判断，并由司法机关依法进行审理和判决。

建议：

• 对于国有企业管理人员而言，应严格遵守法律法规和企业规定，远离任何违法违纪行为。
• 如果已经发生嫖娼行为，应主动向相关部门报告并接受处理，以减轻可能面临的法律后果。
• 企业也应加强员工的法律教育和纪律管理，提高员工的法律意识和纪律观念，预防类似事件的发生。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。