若您作为众包从业者在工作中被撞，可按以下步骤主张误工费：

1. 明确责任主体
   首先需确认事故责任方。若对方全责（如机动车碰撞、他人故意碰撞等），您可直接向对方或其保险公司索赔；若双方均有责任（如您存在逆行、闯红灯等过错），则需按责任比例分担损失，您仅能主张对方应承担的部分误工费。

2. 收集关键证据
   误工费的计算需以“实际收入减少”为核心，因此需准备以下材料：

   • 收入证明：若您有固定工作，需提供劳动合同、工资银行流水、完税证明等；若为灵活就业（如众包骑手、网约车司机等），可提供平台接单记录、收入截图、纳税申报记录等，证明事故前3-6个月的平均收入水平。
     
   • 误工时间证明：需医院出具的诊断证明、病假条，明确建议休息的天数；若因伤导致长期无法工作，可能需通过司法鉴定确定误工期。
     
   • 事故责任认定书：由交警部门出具的《交通事故责任认定书》，是划分责任、主张赔偿的法定依据。
     

3. 计算误工费标准
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费按“实际减少的收入”计算：

   • 有固定收入的：按事故前实际工资标准×误工天数；
     
   • 无固定收入的：可参照受诉法院所在地相同或相近行业（如交通运输、快递服务等）上一年度职工平均工资计算。
     例如：若您为众包骑手，月均收入8000元，因事故休息30天，则误工费为8000元÷30天×30天=8000元。
     

4. 主张赔偿的途径

   • 协商解决：直接与对方或其保险公司沟通，提交证据材料，要求赔偿误工费及其他合理损失（如医疗费、护理费等）。
     
   • 诉讼途径：若协商无果，可向法院提起民事诉讼，将对方及其保险公司列为被告，提交事故认定书、证据材料等，要求法院判决赔偿。
     

特别提醒：

• 若您未购买意外险或雇主未提供保障，需自行承担举证责任，务必提前收集完整证据；
  
• 误工费主张需与事故直接相关，若因自身原因（如未及时就医导致误工期延长）可能影响赔偿金额；
  
• 若对方拒不赔偿，可申请法院强制执行其财产。
  

如有具体细节需进一步分析（如收入构成复杂、责任认定有争议等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。