针对您提出的“在矿山干活得矽肺病了公司应该怎么处理”这一问题，以下是根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》及相关法律法规的详细解答：

首先，矽肺病，即尘肺病，是在生产活动中吸入粉尘而导致的肺组织纤维化为主的疾病。对于在矿山等粉尘作业环境中工作的职工，一旦确诊为矽肺病，公司应承担相应的责任并采取一系列措施。

一、公司应承担的责任

1. 调离粉尘作业岗位：根据条例第二十一条，公司必须立即将确诊为矽肺病的职工调离粉尘作业岗位，以避免病情进一步恶化。

2. 提供治疗或疗养：公司应负责为矽肺病患者提供必要的治疗或疗养，确保患者得到及时有效的医疗救治。

3. 社会保险待遇：按照国家有关规定，公司应确保矽肺病患者享受相应的社会保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

二、公司应采取的措施

1. 健康检查与报告：

   • 公司应定期对从事粉尘作业的职工进行健康检查，包括新入职员工、在职员工和离职员工。
   • 一旦发现职工患有矽肺病，公司应立即向当地卫生行政部门、劳动部门、工会组织和本单位的主管部门报告。

2. 防尘措施与设施：

   • 公司应采取综合防尘措施，使用无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，确保作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。
   • 防尘设施应定期维护和检查，确保其正常运行，不得擅自停止运行或拆除。

3. 职工教育与培训：

   • 公司应对初次从事粉尘作业的职工进行防尘知识教育和考核，确保他们了解粉尘危害和防护措施。
   • 公司应定期组织职工进行防尘知识培训，提高职工的自我保护意识和能力。

4. 测尘与档案管理：

   • 公司应定期测定作业场所的粉尘浓度，并将测尘结果向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织报告。
   • 公司应建立测尘资料档案，记录测尘结果和相关处理措施，以备查阅和监管。

三、法律责任与处罚

如果公司违反相关条例规定，如未采取有效防尘措施、未定期进行健康检查、未报告矽肺病病例等，卫生行政部门和劳动部门将视情节轻重给予警告、限期治理、罚款和停业整顿等处罚。

综上所述，公司在面对职工矽肺病问题时，应积极承担责任，采取有效措施确保职工的健康和安全。同时，公司也应加强防尘管理和职工教育，预防矽肺病的发生。如果您或您的同事在矿山工作中遇到类似问题，建议及时与公司沟通并寻求相关部门的帮助和支持。