上门要工资本身通常不会被拘留，但若行为过激或违法，则可能面临法律后果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 正常讨薪行为：

   • 如果您以合法、和平的方式上门讨要工资，比如与雇主进行协商、沟通，或者通过合法途径如劳动仲裁、诉讼等来维护自己的权益，那么这种行为是受到法律保护的，不会被拘留。

2. 过激或违法行为：

   • 扰乱公共秩序：如果您在讨薪过程中采取了过激行为，如聚众闹事、堵塞交通、破坏公共设施等，扰乱了公共秩序，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，您可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 非法侵入住宅：如果您未经允许强行进入雇主的住宅或办公场所，且拒不退出，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可能构成非法侵入住宅罪，面临刑事处罚，包括拘留（在刑事诉讼中的临时羁押措施）和可能的有期徒刑。
   • 其他违法行为：如果您在讨薪过程中实施了其他违法行为，如殴打雇主、损坏财物等，那么您也将根据具体违法行为的性质和情节，面临相应的法律后果。

3. 法律建议：

   • 保持冷静和理性：在讨薪过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 收集证据：收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 寻求法律帮助：如果与雇主协商无果，可以寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在此过程中，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 可能的法律后果示例：

   • 行政处罚：如果您因扰乱公共秩序被处以行政处罚，可能会面临警告、罚款或拘留等处罚。具体处罚力度将根据违法行为的性质和情节而定。
   • 刑事处罚：如果您因非法侵入住宅或其他犯罪行为被追究刑事责任，可能会面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。在刑事诉讼过程中，您可能会被采取拘留等临时羁押措施。

总结来说，上门要工资本身不是违法行为，但务必确保行为合法、和平，并避免采取过激或违法行为。如果您在讨薪过程中遇到任何问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。