针对“每天上班让加班怎么办”这一问题，核心结论是：您可以根据具体情况，通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 了解加班的法律规定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 如果用人单位违反上述规定，强制您加班，您有权拒绝，并可以向相关部门投诉。

2. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，表达您对加班的看法和困扰，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商时，可以提出调整工作时间、增加休息时间或支付加班费等合理要求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映用人单位强制加班的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果用人单位的行为严重侵犯了您的合法权益，如长期强制加班且不支付加班费，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如加班记录、工资单等，以证明用人单位的违法行为。

5. 注意保留证据：

   • 在处理加班问题时，您需要注意保留相关证据，如加班通知、工作记录、工资单等。
   • 这些证据将有助于您在协商、投诉或法律程序中证明自己的权益。

额外建议：

• 在面对加班问题时，保持冷静和理性，不要采取过激行为。
• 了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果可能，寻求同事或工会的支持，共同维护劳动者的权益。

如果您在处理加班问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。