在发生人员受重伤的情况下，合同负责人和合同单位是否承担连带责任以及各方比例，并非一个固定数值，而是需要根据具体案情、各方过错程度以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、连带责任的基本概念
连带责任，是指各个责任人对外都不分份额，不分先后次序地根据权利人的请求承担责任。在合同纠纷中，如果合同负责人和合同单位因共同过错导致人员受重伤，他们可能需要承担连带责任。
二、责任比例的判断因素
过错程度：
- 合同负责人：如果合同负责人在履行合同过程中存在故意或重大过失，导致人员受重伤，那么其过错程度将直接影响责任比例。
- 合同单位：合同单位作为合同的一方，如果其对合同负责人的行为存在监督不力、管理不善等过错，也可能需要承担相应的责任。
因果关系：
- 需要分析人员受重伤与合同负责人和合同单位的行为之间的因果关系。如果重伤结果是由合同负责人和合同单位的共同行为直接导致的，那么他们可能需要承担更大的责任比例。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，对于因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在合同纠纷中，如果合同负责人和合同单位的行为构成侵权，那么他们可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
三、责任比例的具体分配
如果合同负责人存在故意或重大过失，而合同单位无过错：
- 在这种情况下，合同负责人可能需要承担全部或大部分责任，而合同单位则可能不承担责任或承担较小的责任。
如果合同负责人和合同单位均存在过错：
- 责任比例将根据双方的过错程度进行分配。例如，如果合同负责人承担主要过错，合同单位承担次要过错，那么责任比例可能是7:3或6:4等。
如果合同单位对合同负责人的行为存在直接指示或控制：
- 在这种情况下，合同单位可能需要承担更大的责任比例，甚至可能被视为共同侵权人，与合同负责人承担连带责任。
四、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，法院会根据具体案情、证据材料以及相关法律法规来综合判断合同负责人和合同单位的责任比例。
- 司法实践中，对于责任比例的分配往往存在较大的灵活性，因为每个案件的具体情况都有所不同。
五、建议与措施
收集证据：
- 在发生人员受重伤的情况下，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以证明合同负责人和合同单位的过错程度。
咨询专业律师：
- 由于责任比例的分配涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
协商与调解：
- 在诉讼之前，可以尝试与合同负责人和合同单位进行协商或调解，以达成和解协议并避免不必要的法律纠纷。
总结来说，合同负责人和合同单位在发生人员受重伤的情况下是否承担连带责任以及各方比例，需要根据具体案情、各方过错程度以及相关法律法规来综合判断。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。