收受回扣用于单位开支的行为，可能构成受贿罪或单位受贿罪，具体定性需结合行为主体、行为性质及资金用途等要素综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 行为主体与性质：个人受贿还是单位受贿？

• 个人受贿（受贿罪）：若回扣由国家工作人员个人收受，即使后续将资金用于单位开支，仍可能构成受贿罪。根据《刑法》第385条，国家工作人员利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，即构成受贿罪。资金用途不影响受贿罪的成立，但可能作为量刑情节考虑（如退赃、主观恶性等）。
• 单位受贿（单位受贿罪）：若回扣是以单位名义收受，并由单位集体决定或负责人决定用于单位开支（如公务接待、员工福利等），且符合《刑法》第387条“单位受贿罪”的构成要件（即“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的”），则可能构成单位受贿罪。此时，资金用途是单位受贿罪的重要认定依据。

2. 关键区分点：行为是否体现单位意志？

• 个人行为：若回扣由个人私自收受，未经过单位决策程序，即使事后用于单位，仍属于个人受贿。例如，某公务员利用职务便利收受供应商回扣，未告知单位，直接用于单位采购设备，仍构成受贿罪。
• 单位行为：若回扣收受前经单位集体研究或负责人决定，且资金直接进入单位账户或由单位统一管理使用，则可能构成单位受贿罪。例如，某国企领导班子集体决定，要求供应商按合同金额5%返还回扣，用于弥补单位经费不足，可能构成单位受贿罪。

3. 法律后果与量刑差异

• 受贿罪：根据《刑法》第386条，受贿数额较大（3万元以上）或情节较重的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（20万元以上）或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑；数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
• 单位受贿罪：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或拘役。单位受贿罪的入罪标准通常高于个人受贿罪（如单位受贿需“情节严重”，一般指受贿数额在10万元以上）。

4. 实务建议：如何避免法律风险？

• 完善单位财务制度：明确禁止任何形式的回扣、佣金等不正当利益，要求所有收入均通过正规渠道入账。
• 加强合规培训：对员工（尤其是采购、财务等关键岗位）进行反商业贿赂培训，明确法律红线。
• 建立举报机制：鼓励内部举报违规行为，对查实的举报给予奖励，形成监督合力。
• 及时咨询律师：若发现单位或个人可能涉及回扣问题，应立即停止相关行为，并咨询专业律师评估风险，制定应对方案。

总结：收受回扣用于单位开支的行为，不能简单以“为单位谋利”为由免除刑事责任，需严格区分个人行为与单位行为，并结合行为主体、决策程序、资金用途等要素综合判断。若您或您所在单位涉及此类问题，建议直接向我咨询，我将结合具体案情提供专业法律意见。