结论前置：公司倒闭后，您仍有可能追讨未缴纳的社保费用，但具体能否实现取决于公司财产状况、清算程序进展以及您是否及时申报债权等因素。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司倒闭后的法律程序与社保追缴的关系

公司倒闭通常进入破产清算程序（若资不抵债）或解散清算程序（若仍有资产）。根据《企业破产法》和《社会保险法》，社保费用属于职工债权，具有优先受偿权。这意味着：

• 优先清偿顺序：在破产清算中，职工工资、社保费用、经济补偿金等优先于普通债权（如供应商货款、银行贷款）受偿。
• 清算组责任：清算组需依法核查公司欠缴的社保费用，并通知社保部门申报债权。若清算组未履行此义务，您可向法院申请强制清算或追究清算组成员责任。

关键点：若公司财产足以覆盖职工债权，您有望全额追回；若财产不足，则可能按比例受偿，甚至无法追回。

2. 您需要采取的具体行动

• 立即申报债权：在公司进入清算程序后，您需在法院或清算组公告的期限内（通常为30天至3个月）申报债权，提交劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据。
• 联系社保部门：向当地社保局举报公司欠缴行为，社保部门会依法向清算组主张权益，并可能对公司处以滞纳金或罚款（但罚款不优先于职工债权受偿）。
• 参与债权人会议：若公司进入破产程序，您有权参加债权人会议，了解清算进展并表决重整或清算方案。

风险提示：若您未及时申报债权，可能被视为放弃权利，导致无法追偿。

3. 特殊情形：公司无财产或“跑路”

若公司已无财产或实际控制人失联，您仍可通过以下途径维权：

• 申请公司强制注销后的责任追溯：根据《公司法》，若公司未清算即注销，股东或实际控制人可能需对公司债务承担连带责任。
• 追究股东责任：若股东未履行出资义务或存在抽逃出资行为，您可要求其在未出资范围内承担赔偿责任。
• 申请社保基金垫付：部分地区设有社保基金先行支付制度（如工伤保险），但养老保险、医疗保险等通常不适用，需以当地政策为准。

4. 实务建议

• 收集证据：尽快整理劳动合同、工资流水、社保缴费记录等材料，证明公司欠缴事实。
• 咨询专业律师：若公司财产复杂或涉及股东责任，建议委托律师协助调查公司资产、参与清算程序，提高追偿成功率。
• 关注清算进展：定期查询法院公告或联系清算组，避免错过债权申报期限。

总结：公司倒闭不意味着社保追缴无望，但需您主动参与清算程序、及时申报债权，并根据公司财产状况采取针对性措施。若您需要进一步协助，可直接向我咨询具体操作流程。