关于单位主职离开驻地是否需要审批的问题，这通常取决于单位的具体规定以及相关的管理要求。从一般的管理实践和您提供的参考信息来看，单位主职（如主要负责人或领导干部）离开驻地，通常是需要进行审批的。
审批的必要性
管理规范：单位为了加强内部管理，确保工作的正常进行，往往会制定领导干部外出报备或审批制度。这有助于单位及时了解领导干部的去向，以便在需要时能够迅速联系并安排工作。
工作连续性：单位主职的离开可能会影响到单位的工作安排和决策流程。因此，通过审批程序，可以确保在主职离开期间，单位的工作能够得到有效衔接和安排。
责任追究：在紧急或重要情况下，如果单位主职未经审批擅自离开驻地，可能会导致单位无法及时应对突发事件或重要任务，从而造成不良后果。审批程序有助于明确责任，避免类似情况的发生。
审批的具体流程
虽然不同单位的具体审批流程可能有所不同，但通常包括以下几个步骤：
填写报备表：单位主职需要填写外出报备表，详细说明外出的原因、时间、地点等信息。
提交审批：将报备表提交给上级领导或相关部门进行审批。审批过程中，可能会要求提供额外的证明材料或说明。
获得批准：经过审批后，如果获得批准，单位主职可以按照计划离开驻地。如果未获得批准，则需要调整行程或取消外出计划。
报备备案：获得批准后，单位主职还需要将报备表提交给单位的相关部门进行备案，以便单位及时了解其去向。
特殊情况的处理
在紧急或特殊情况下，如果单位主职无法及时按照正常流程进行审批，可以采取以下措施：
电话报备：通过电话等方式及时向上级领导或相关部门进行报备，说明情况并请求批准。
事后补办：在返回单位后，及时补办审批手续，并说明紧急情况的原因和处理结果。
结论
综上所述，单位主职离开驻地通常是需要进行审批的。这不仅是单位管理规范的要求，也是确保工作连续性和责任追究的重要措施。因此，建议您在离开驻地前，先了解并遵守单位的相关规定和审批流程。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询单位的相关部门或上级领导。