结论：公司逾期未支付劳动仲裁终局裁决书规定的款项，并声称要撤销裁决，这并不影响裁决的效力及执行。您有权向法院申请强制执行，同时，公司若想撤销裁决，需满足法定条件并向中级人民法院提出申请。
分析说明：
裁决的效力：
- 劳动仲裁终局裁决书一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。公司逾期未支付裁决书规定的款项，已构成违约。
公司的撤销权：
- 公司若想撤销裁决，需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 撤销裁决的理由通常包括：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；以及仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
- 若公司未能在规定期限内提出撤销申请，或申请被法院驳回，则裁决书继续有效，公司仍需履行支付义务。
您的权利：
- 在公司逾期未支付的情况下，您有权向法院申请强制执行裁决书。法院将依法对公司采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的合法权益得到实现。
- 同时，您也可以关注公司的撤销申请进展。若公司提出撤销申请，您可以积极应诉，提供证据证明裁决书的合法性和正确性。
行动建议：
申请强制执行：
- 准备相关材料，包括劳动仲裁终局裁决书、公司逾期未支付的证明等。
- 向公司所在地或财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请。
关注撤销申请进展：
- 若公司提出撤销申请，及时了解申请进展和法院审理情况。
- 准备应诉材料，包括反驳公司撤销理由的证据和法律依据。
咨询专业律师：
- 在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议和帮助。
后续法律后果：
- 若公司未能在规定期限内履行支付义务，且未提出有效的撤销申请或申请被驳回，则可能面临法院的强制执行措施，包括但不限于查封、扣押、拍卖财产等。
- 若公司提出撤销申请并获得法院支持，则裁决书将被撤销，双方需重新通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。但在此情况下，您仍有权就原争议事项向法院提起诉讼。